DEI&P
DEI&P
Atualização
Atualização
Dez 4 ás 15h
Dez 4 ás 15h
As últimas notícias de diversidade em dezembro: avanços no Brasil e no mundo
As últimas notícias de diversidade em dezembro: avanços no Brasil e no mundo
As últimas notícias de diversidade em dezembro: avanços no Brasil e no mundo
As últimas notícias de diversidade em dezembro: avanços no Brasil e no mundo
Por: Bruna Dias
O mês de dezembro trouxe importantes avanços no campo da diversidade, tanto no Brasil quanto em escala global. Iniciativas inovadoras reforçam o compromisso de governos e organizações em promover equidade e inclusão. Confira os destaques:
No Brasil: Mais Médicos reforça equidade com novas vagas
O Ministério da Saúde anunciou a criação de vagas no Programa Mais Médicos voltadas exclusivamente para negros, quilombolas, indígenas e pessoas com deficiência. A iniciativa busca ampliar o acesso desses grupos ao programa, que já desempenha um papel fundamental no atendimento às populações vulneráveis do país. A medida reforça o compromisso com a inclusão e com políticas afirmativas no setor de saúde, além de destacar a importância de representatividade no cuidado médico de comunidades historicamente marginalizadas.
No Mundo: Relatório ‘Lighthouses 2024’ destaca práticas globais de DEI&P
O Fórum Econômico Mundial lançou o relatório "Lighthouses 2024", destacando como empresas líderes estão integrando práticas de diversidade, equidade, inclusão e pertencimento (DEI&P) em suas estratégias de negócios. Exemplos como a Hitachi e o Banco Pichincha ilustram iniciativas bem-sucedidas que alinham metas inclusivas aos contextos locais e globais. O relatório também enfatiza a importância de planos de carreira inclusivos e a medição de resultados com indicadores claros para garantir impacto duradouro.
Essas notícias ilustram o potencial transformador de ações afirmativas e estratégias de inclusão, tanto no âmbito público quanto no privado, inspirando o avanço contínuo da diversidade em diferentes setores.
Você pode se interessar
O que esperar do futuro da diversidade?
Por que a Microsoft Encerrou seu Time de Diversidade
IA Inclusiva e Inteligência de Dados: O Futuro da Diversidade
Empresa inclusiva: o que o Google tem a ensinar para você
Parceria Omeltech e PlurieBR: Unindo Forças por DEI&P
Projetos de inclusão de PCD nas empresas: saiba como fazer
Como combater o racismo no trabalho: veja formas
Case de Sucesso: Emdia e PlurieBR
Como Criar um Ambiente Inclusivo
Inclusão LGBTQIAP+ no mercado de trabalho
Programa Emprega + Mulheres: Lei que Apoia Mulheres
Inclusão de Pessoas Trans no Trabalho: Dicas Práticas
5 Dicas para incluir pessoas Trans no Ambiente de Trabalho
Equiparação Salarial: Como está o cenário global
Equiparação Salarial: Como está o cenário global
Por uma inteligência que apoie a mudança
Diversidade etária nas empresas
Diversidade e inclusão no trabalho
O que esperar do futuro da diversidade?
Por que a Microsoft Encerrou seu Time de Diversidade
IA Inclusiva e Inteligência de Dados: O Futuro da Diversidade
Empresa inclusiva: o que o Google tem a ensinar para você
Parceria Omeltech e PlurieBR: Unindo Forças por DEI&P
Projetos de inclusão de PCD nas empresas: saiba como fazer
Como combater o racismo no trabalho: veja formas
Case de Sucesso: Emdia e PlurieBR
Como Criar um Ambiente Inclusivo
Inclusão LGBTQIAP+ no mercado de trabalho
Programa Emprega + Mulheres: Lei que Apoia Mulheres
Inclusão de Pessoas Trans no Trabalho: Dicas Práticas
5 Dicas para incluir pessoas Trans no Ambiente de Trabalho
Equiparação Salarial: Como está o cenário global
Equiparação Salarial: Como está o cenário global
Por uma inteligência que apoie a mudança
Diversidade etária nas empresas
Diversidade e inclusão no trabalho
O que esperar do futuro da diversidade?
Por que a Microsoft Encerrou seu Time de Diversidade
IA Inclusiva e Inteligência de Dados: O Futuro da Diversidade
Empresa inclusiva: o que o Google tem a ensinar para você
Parceria Omeltech e PlurieBR: Unindo Forças por DEI&P
Projetos de inclusão de PCD nas empresas: saiba como fazer
Como combater o racismo no trabalho: veja formas
Case de Sucesso: Emdia e PlurieBR
Como Criar um Ambiente Inclusivo
Inclusão LGBTQIAP+ no mercado de trabalho
Programa Emprega + Mulheres: Lei que Apoia Mulheres
Inclusão de Pessoas Trans no Trabalho: Dicas Práticas
5 Dicas para incluir pessoas Trans no Ambiente de Trabalho
Equiparação Salarial: Como está o cenário global
Equiparação Salarial: Como está o cenário global
Por uma inteligência que apoie a mudança
Diversidade etária nas empresas
Diversidade e inclusão no trabalho
O que esperar do futuro da diversidade?
Por que a Microsoft Encerrou seu Time de Diversidade
IA Inclusiva e Inteligência de Dados: O Futuro da Diversidade
Empresa inclusiva: o que o Google tem a ensinar para você
Parceria Omeltech e PlurieBR: Unindo Forças por DEI&P
Projetos de inclusão de PCD nas empresas: saiba como fazer
Como combater o racismo no trabalho: veja formas
Case de Sucesso: Emdia e PlurieBR
Como Criar um Ambiente Inclusivo
Inclusão LGBTQIAP+ no mercado de trabalho
Programa Emprega + Mulheres: Lei que Apoia Mulheres
Inclusão de Pessoas Trans no Trabalho: Dicas Práticas
5 Dicas para incluir pessoas Trans no Ambiente de Trabalho
Equiparação Salarial: Como está o cenário global
Equiparação Salarial: Como está o cenário global
Por uma inteligência que apoie a mudança
Diversidade etária nas empresas
Diversidade e inclusão no trabalho
O que esperar do futuro da diversidade?
Por que a Microsoft Encerrou seu Time de Diversidade
IA Inclusiva e Inteligência de Dados: O Futuro da Diversidade
Empresa inclusiva: o que o Google tem a ensinar para você
Parceria Omeltech e PlurieBR: Unindo Forças por DEI&P
Projetos de inclusão de PCD nas empresas: saiba como fazer
Como combater o racismo no trabalho: veja formas
Case de Sucesso: Emdia e PlurieBR
Como Criar um Ambiente Inclusivo
Inclusão LGBTQIAP+ no mercado de trabalho
Programa Emprega + Mulheres: Lei que Apoia Mulheres
Inclusão de Pessoas Trans no Trabalho: Dicas Práticas
5 Dicas para incluir pessoas Trans no Ambiente de Trabalho
Equiparação Salarial: Como está o cenário global
Equiparação Salarial: Como está o cenário global
Por uma inteligência que apoie a mudança
Diversidade etária nas empresas
Diversidade e inclusão no trabalho
O que esperar do futuro da diversidade?
Por que a Microsoft Encerrou seu Time de Diversidade
IA Inclusiva e Inteligência de Dados: O Futuro da Diversidade
Empresa inclusiva: o que o Google tem a ensinar para você
Parceria Omeltech e PlurieBR: Unindo Forças por DEI&P
Projetos de inclusão de PCD nas empresas: saiba como fazer
Como combater o racismo no trabalho: veja formas
Case de Sucesso: Emdia e PlurieBR
Como Criar um Ambiente Inclusivo
Inclusão LGBTQIAP+ no mercado de trabalho
Programa Emprega + Mulheres: Lei que Apoia Mulheres
Inclusão de Pessoas Trans no Trabalho: Dicas Práticas
5 Dicas para incluir pessoas Trans no Ambiente de Trabalho
Equiparação Salarial: Como está o cenário global
Equiparação Salarial: Como está o cenário global
Por uma inteligência que apoie a mudança
Diversidade etária nas empresas
Diversidade e inclusão no trabalho
O que esperar do futuro da diversidade?
Por que a Microsoft Encerrou seu Time de Diversidade
IA Inclusiva e Inteligência de Dados: O Futuro da Diversidade
Empresa inclusiva: o que o Google tem a ensinar para você
Parceria Omeltech e PlurieBR: Unindo Forças por DEI&P
Projetos de inclusão de PCD nas empresas: saiba como fazer
Como combater o racismo no trabalho: veja formas
Case de Sucesso: Emdia e PlurieBR
Como Criar um Ambiente Inclusivo
Inclusão LGBTQIAP+ no mercado de trabalho
Programa Emprega + Mulheres: Lei que Apoia Mulheres
Inclusão de Pessoas Trans no Trabalho: Dicas Práticas
5 Dicas para incluir pessoas Trans no Ambiente de Trabalho
Equiparação Salarial: Como está o cenário global
Equiparação Salarial: Como está o cenário global
Por uma inteligência que apoie a mudança
Diversidade etária nas empresas
Diversidade e inclusão no trabalho
O que esperar do futuro da diversidade?
Por que a Microsoft Encerrou seu Time de Diversidade
IA Inclusiva e Inteligência de Dados: O Futuro da Diversidade
Empresa inclusiva: o que o Google tem a ensinar para você
Parceria Omeltech e PlurieBR: Unindo Forças por DEI&P
Projetos de inclusão de PCD nas empresas: saiba como fazer
Como combater o racismo no trabalho: veja formas
Case de Sucesso: Emdia e PlurieBR
Como Criar um Ambiente Inclusivo
Inclusão LGBTQIAP+ no mercado de trabalho
Programa Emprega + Mulheres: Lei que Apoia Mulheres
Inclusão de Pessoas Trans no Trabalho: Dicas Práticas
5 Dicas para incluir pessoas Trans no Ambiente de Trabalho
Equiparação Salarial: Como está o cenário global
Equiparação Salarial: Como está o cenário global
Por uma inteligência que apoie a mudança
Diversidade etária nas empresas
Diversidade e inclusão no trabalho
O que esperar do futuro da diversidade?
Por que a Microsoft Encerrou seu Time de Diversidade
IA Inclusiva e Inteligência de Dados: O Futuro da Diversidade
Empresa inclusiva: o que o Google tem a ensinar para você
Parceria Omeltech e PlurieBR: Unindo Forças por DEI&P
Projetos de inclusão de PCD nas empresas: saiba como fazer
Como combater o racismo no trabalho: veja formas
Case de Sucesso: Emdia e PlurieBR
Como Criar um Ambiente Inclusivo
Inclusão LGBTQIAP+ no mercado de trabalho
Programa Emprega + Mulheres: Lei que Apoia Mulheres
Inclusão de Pessoas Trans no Trabalho: Dicas Práticas
5 Dicas para incluir pessoas Trans no Ambiente de Trabalho
Equiparação Salarial: Como está o cenário global
Equiparação Salarial: Como está o cenário global
Por uma inteligência que apoie a mudança
Diversidade etária nas empresas
Diversidade e inclusão no trabalho
O que esperar do futuro da diversidade?
Por que a Microsoft Encerrou seu Time de Diversidade
IA Inclusiva e Inteligência de Dados: O Futuro da Diversidade
Empresa inclusiva: o que o Google tem a ensinar para você
Parceria Omeltech e PlurieBR: Unindo Forças por DEI&P
Projetos de inclusão de PCD nas empresas: saiba como fazer
Como combater o racismo no trabalho: veja formas
Case de Sucesso: Emdia e PlurieBR
Como Criar um Ambiente Inclusivo
Inclusão LGBTQIAP+ no mercado de trabalho
Programa Emprega + Mulheres: Lei que Apoia Mulheres
Inclusão de Pessoas Trans no Trabalho: Dicas Práticas
5 Dicas para incluir pessoas Trans no Ambiente de Trabalho
Equiparação Salarial: Como está o cenário global
Equiparação Salarial: Como está o cenário global
Por uma inteligência que apoie a mudança
Diversidade etária nas empresas
Diversidade e inclusão no trabalho
O que esperar do futuro da diversidade?
Por que a Microsoft Encerrou seu Time de Diversidade
IA Inclusiva e Inteligência de Dados: O Futuro da Diversidade
Empresa inclusiva: o que o Google tem a ensinar para você
Parceria Omeltech e PlurieBR: Unindo Forças por DEI&P
Projetos de inclusão de PCD nas empresas: saiba como fazer
Como combater o racismo no trabalho: veja formas
Case de Sucesso: Emdia e PlurieBR
Como Criar um Ambiente Inclusivo
Inclusão LGBTQIAP+ no mercado de trabalho
Programa Emprega + Mulheres: Lei que Apoia Mulheres
Inclusão de Pessoas Trans no Trabalho: Dicas Práticas
5 Dicas para incluir pessoas Trans no Ambiente de Trabalho
Equiparação Salarial: Como está o cenário global
Equiparação Salarial: Como está o cenário global
Por uma inteligência que apoie a mudança
Diversidade etária nas empresas
Diversidade e inclusão no trabalho
O que esperar do futuro da diversidade?
Por que a Microsoft Encerrou seu Time de Diversidade
IA Inclusiva e Inteligência de Dados: O Futuro da Diversidade
Empresa inclusiva: o que o Google tem a ensinar para você
Parceria Omeltech e PlurieBR: Unindo Forças por DEI&P
Projetos de inclusão de PCD nas empresas: saiba como fazer
Como combater o racismo no trabalho: veja formas
Case de Sucesso: Emdia e PlurieBR
Como Criar um Ambiente Inclusivo
Inclusão LGBTQIAP+ no mercado de trabalho
Programa Emprega + Mulheres: Lei que Apoia Mulheres
Inclusão de Pessoas Trans no Trabalho: Dicas Práticas
5 Dicas para incluir pessoas Trans no Ambiente de Trabalho
Equiparação Salarial: Como está o cenário global
Equiparação Salarial: Como está o cenário global
Por uma inteligência que apoie a mudança
Diversidade etária nas empresas
Diversidade e inclusão no trabalho
O que esperar do futuro da diversidade?
Por que a Microsoft Encerrou seu Time de Diversidade
IA Inclusiva e Inteligência de Dados: O Futuro da Diversidade
Empresa inclusiva: o que o Google tem a ensinar para você
Parceria Omeltech e PlurieBR: Unindo Forças por DEI&P
Projetos de inclusão de PCD nas empresas: saiba como fazer
Como combater o racismo no trabalho: veja formas
Case de Sucesso: Emdia e PlurieBR
Como Criar um Ambiente Inclusivo
Inclusão LGBTQIAP+ no mercado de trabalho
Programa Emprega + Mulheres: Lei que Apoia Mulheres
Inclusão de Pessoas Trans no Trabalho: Dicas Práticas
5 Dicas para incluir pessoas Trans no Ambiente de Trabalho
Equiparação Salarial: Como está o cenário global
Equiparação Salarial: Como está o cenário global
Por uma inteligência que apoie a mudança
Diversidade etária nas empresas
Diversidade e inclusão no trabalho
O que esperar do futuro da diversidade?
Por que a Microsoft Encerrou seu Time de Diversidade
IA Inclusiva e Inteligência de Dados: O Futuro da Diversidade
Empresa inclusiva: o que o Google tem a ensinar para você
Parceria Omeltech e PlurieBR: Unindo Forças por DEI&P
Projetos de inclusão de PCD nas empresas: saiba como fazer
Como combater o racismo no trabalho: veja formas
Case de Sucesso: Emdia e PlurieBR
Como Criar um Ambiente Inclusivo
Inclusão LGBTQIAP+ no mercado de trabalho
Programa Emprega + Mulheres: Lei que Apoia Mulheres
Inclusão de Pessoas Trans no Trabalho: Dicas Práticas
5 Dicas para incluir pessoas Trans no Ambiente de Trabalho
Equiparação Salarial: Como está o cenário global
Equiparação Salarial: Como está o cenário global
Por uma inteligência que apoie a mudança
Diversidade etária nas empresas
Diversidade e inclusão no trabalho
O que esperar do futuro da diversidade?
Por que a Microsoft Encerrou seu Time de Diversidade
IA Inclusiva e Inteligência de Dados: O Futuro da Diversidade
Empresa inclusiva: o que o Google tem a ensinar para você
Parceria Omeltech e PlurieBR: Unindo Forças por DEI&P
Projetos de inclusão de PCD nas empresas: saiba como fazer
Como combater o racismo no trabalho: veja formas
Case de Sucesso: Emdia e PlurieBR
Como Criar um Ambiente Inclusivo
Inclusão LGBTQIAP+ no mercado de trabalho
Programa Emprega + Mulheres: Lei que Apoia Mulheres
Inclusão de Pessoas Trans no Trabalho: Dicas Práticas
5 Dicas para incluir pessoas Trans no Ambiente de Trabalho
Equiparação Salarial: Como está o cenário global
Equiparação Salarial: Como está o cenário global
Por uma inteligência que apoie a mudança
Diversidade etária nas empresas
Diversidade e inclusão no trabalho
O que esperar do futuro da diversidade?
Por que a Microsoft Encerrou seu Time de Diversidade
IA Inclusiva e Inteligência de Dados: O Futuro da Diversidade
Empresa inclusiva: o que o Google tem a ensinar para você
Parceria Omeltech e PlurieBR: Unindo Forças por DEI&P
Projetos de inclusão de PCD nas empresas: saiba como fazer
Como combater o racismo no trabalho: veja formas
Case de Sucesso: Emdia e PlurieBR
Como Criar um Ambiente Inclusivo
Inclusão LGBTQIAP+ no mercado de trabalho
Programa Emprega + Mulheres: Lei que Apoia Mulheres
Inclusão de Pessoas Trans no Trabalho: Dicas Práticas
5 Dicas para incluir pessoas Trans no Ambiente de Trabalho
Equiparação Salarial: Como está o cenário global
Equiparação Salarial: Como está o cenário global
Por uma inteligência que apoie a mudança
Diversidade etária nas empresas
Diversidade e inclusão no trabalho
Plataforma PlurieBR
Inscreva-se para receber nossa newsletter, convites exclusivos e materiais inéditos.
Entre em contato!
Plataforma PlurieBR
Inscreva-se para receber nossa newsletter, convites exclusivos e materiais inéditos.
Entre em contato!
Plataforma PlurieBR
Inscreva-se para receber nossa newsletter, convites exclusivos e materiais inéditos.
Entre em contato!
Plataforma PlurieBR
Inscreva-se para receber nossa newsletter, convites exclusivos e materiais inéditos.
Entre em contato!
Plataforma PlurieBR
Inscreva-se para receber nossa newsletter, convites exclusivos e materiais inéditos.