Censo de Diversidade PlurieBR:

Censo de
Diversidade PlurieBR:

mais do que números, transformação.

mais do que números, transformação.

Única empresa que oferece o Raio X detalhado da diversidade organizacional e da maturidade em DEI&P.


  • Dados em tempo real: informações sempre atualizadas.


  • Análise por departamento e liderança: crie soluções específicas.


  • Pertencimento: descubra como os colaboradores se conectam à empresa.


  • Mapeamento de riscos de assédio: identifique vulnerabilidades e previna-se.


  • Mapa de calor: visualize áreas críticas com clareza.


  • Segurança e LGPD: garantia de anonimato e segurança em todas as etapas.

Por que sua empresa precisa de dados em tempo real?

Por que sua empresa precisa de dados em tempo real?

Medir e compreender a diversidade com dados em tempo real impulsiona resultados,  atrai talentos e fortalece sua marca no mercado.

Medir e compreender a diversidade com dados em tempo real impulsiona resultados,  atrai talentos e fortalece sua marca no mercado.

33%

33%

maior performance financeira.

maior performance financeira.

Fonte: McKinsey & Company

Fonte: McKinsey & Company

27%

27%

vantagem sobre concorrentes.

vantagem sobre concorrentes.

Fonte: McKinsey & Company

Fonte: McKinsey & Company

60%

60%

menor rotatividade interna.

menor rotatividade interna.

Fonte: Deloitte

Fonte: Deloitte

85%

85%

mais inovação e criatividade.

mais inovação e criatividade.

Fonte: Global D&I Benchmarks

Fonte: Global D&I Benchmarks

81%

81%

preferem marcas diversas; 27% pagariam mais.

Fonte: Deloitte

Fonte: Deloitte

Você terá dados estratégicos para criar mudanças reais!

Você terá dados estratégicos para criar mudanças reais!

Como funciona o Censo de Diversidade em tempo real?

Como funciona o Censo de Diversidade em tempo real?

É um processo prático, ético e transformador. Confira o passo a passo:

É um processo prático, ético e transformador. Confira o passo a passo:

Planejamento personalizado

Perguntas alinhadas aos desafios e objetivos da sua empresa.

Coleta de dados confiável

Processo transparente que incentiva a participação dos colaboradores.

Análises variadas

Mapa de Calor, gráficos e dados atualizados continuamente, com visão clara e aplicável.

Plano de Ação

Recomendações práticas para transformar inclusão em resultados concretos.

Resultados reais: transformamos inclusão em impacto!!

Resultados reais: transformamos inclusão em impacto!!

Confira os resultados de nossos clientes que transformaram inclusão em impacto!

  • Growth and Internal Variety

    “A força de trabalho alcançou 56% de negros, 72% de mulheres e 21% de pessoas LGBTQIA+”
    (Empresa do setor financeiro)

  • Reconhecimento e Maturidade em Diversidade

    “82,2% dos colaboradores reconheceram os esforços da empresa, que alcançou o terceiro nível de maturidade com 70,5% de pontuação.”
    (Empresa do setor financeiro)

  • Liderança Inclusiva

    “Resultados como 56% de mulheres e 54% de pessoas negras na média liderança foram alcançados após a implementação das nossas recomendações”
    (Empresa do setor financeiro)

  • Estratégia

    “Ficamos impressionados com a profundidade da avaliação, que será essencial para nortear nossas próximas ações.”
    (Empresa de Experiência do Cliente)

  • Growth and Internal Variety

    “A força de trabalho alcançou 56% de negros, 72% de mulheres e 21% de pessoas LGBTQIA+”
    (Empresa do setor financeiro)

  • Reconhecimento e Maturidade em Diversidade

    “82,2% dos colaboradores reconheceram os esforços da empresa, que alcançou o terceiro nível de maturidade com 70,5% de pontuação.”
    (Empresa do setor financeiro)

  • Liderança Inclusiva

    “Resultados como 56% de mulheres e 54% de pessoas negras na média liderança foram alcançados após a implementação das nossas recomendações”
    (Empresa do setor financeiro)

  • Estratégia

    “Ficamos impressionados com a profundidade da avaliação, que será essencial para nortear nossas próximas ações.”
    (Empresa de Experiência do Cliente)

  • Growth and Internal Variety

    “A força de trabalho alcançou 56% de negros, 72% de mulheres e 21% de pessoas LGBTQIA+”
    (Empresa do setor financeiro)

  • Reconhecimento e Maturidade em Diversidade

    “82,2% dos colaboradores reconheceram os esforços da empresa, que alcançou o terceiro nível de maturidade com 70,5% de pontuação.”
    (Empresa do setor financeiro)

  • Liderança Inclusiva

    “Resultados como 56% de mulheres e 54% de pessoas negras na média liderança foram alcançados após a implementação das nossas recomendações”
    (Empresa do setor financeiro)

  • Estratégia

    “Ficamos impressionados com a profundidade da avaliação, que será essencial para nortear nossas próximas ações.”
    (Empresa de Experiência do Cliente)

Vamos transformar sua
estratégia de DEI&P?

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com a plataforma PlurieBR

Saiba como o Censo de Diversidade PlurieBR, com o exclusivo Raio X detalhado em  tempo real, pode ajudar sua empresa a liderar em diversidade!

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