5 Dicas para incluir pessoas Trans no Ambiente de Trabalho
1 Adoção de políticas trans-inclusivas: 2 Apoio da liderança na promoção dos direitos das pessoas trans na organização: 3 Educação das pessoas colaboradoras em relação aos direitos de pessoas trans: 4 Investir em programas de treinamento e desenvolvimento voltado para as pessoas trans: 5 Inclusão de pessoas trans nas tomadas de decisões:
Equiparação Salarial
Chegou o momento de falarmos de equiparação salarial. Porque ainda precisamos trazer esse tema para dentro das empresas? De acordo com dados do IBGE de 2022, a diferença salarial entre homens e mulheres que exerciam as mesmas funções chega a 22%, quando olhamos para mulheres negras essa realidade é ainda pior, chegando a 40% de […]
Tudo o que você precisa saber sobre censo de diversidade nas empresas
O censo de diversidade é uma ferramenta poderosa que tem ganhado cada vez mais relevância no mundo corporativo. Ele é fundamental para empresas que buscam criar ambientes de trabalho mais inclusivos, justos e produtivos. Mas, por que a diversidade é tão importante? Organizações identificadas como mais diversas e inclusivas têm 35% mais chances de performar […]
Diversidade etária nas empresas: benefícios e estratégias para inclusão
A diversidade etária no mercado de trabalho é um tema cada vez mais relevante no ambiente corporativo atual. Com as mudanças demográficas e a ampliação da expectativa de vida, é fundamental que as empresas compreendam a importância de incluir pessoas de todas as idades em suas equipes. Combater o etarismo – o preconceito baseado na […]
Inclusão de pessoas trans no mercado de trabalho: dicas para sair do discurso
Como é ser trans no mercado de trabalho? As pessoas trans enfrentam uma série de desafios no ambiente profissional, desde discriminação e preconceito até a falta de políticas inclusivas. Estudos de caso e depoimentos mostram que, apesar de avanços, ainda há um longo caminho a ser percorrido para garantir a plena inclusão. Segundo a Associação […]
Inclusão LGBTQIAP+ no mercado de trabalho: práticas essenciais para empresas
Inclusão LGBTQIAP+ no mercado de trabalho: práticas essenciais para as empresas No último dia 2 de junho, a cidade de São Paulo recebeu a Parada do Orgulho LGBT e uma série de eventos que celebram o mês do orgulho LGBT. Foi uma excelente oportunidade para refletir sobre a inclusão LGBT no mercado de trabalho e […]
Como combater a discriminação no ambiente de trabalho: guia completo
A discriminação no ambiente de trabalho é um problema recorrente e prejudicial que afeta não apenas as pessoas, mas também as organizações e a sociedade como um todo. Compreender e combater a discriminação é essencial para criar um ambiente de trabalho saudável, produtivo e inclusivo. Este artigo visa explicar o que é a discriminação no […]
Projetos de inclusão de PCD nas empresas: como implementar com sucesso
A inclusão de Pessoas com Deficiência (PCD) nas empresas é uma questão de grande importância para a construção de uma sociedade mais justa. Projetos de inclusão não apenas promovem a diversidade e a inovação, mas também melhoram a cultura corporativa e a imagem das empresas que os adotam.Este artigo aborda como implementar com sucesso projetos […]
Programa Emprega + Mulheres:
Você já ouviu falar sobre a Lei nº 14.457 de 21 de setembro de 2022? Essa lei, que decorreu da conversão da Medida Provisória nº 1.116 de 2022, institui o “Programa Emprega + Mulheres”. O objetivo principal desse programa é aumentar a presença das mulheres no mercado de trabalho e garantir que elas permaneçam empregadas. […]
Case de sucesso: Emdia e PlurieBR
Transição de Empresa Familiar para Líder em DE&I A Emdia, uma empresa financeira especializada em cobranças, enfrentou um desafio significativo ao iniciar a transição de uma organização familiar para uma coligada de um dos maiores grupos financeiros do país. Esse processo exigiu a adaptação às rigorosas diretrizes de diversidade, equidade e inclusão (DE&I) do grupo, […]