Dia da Síndrome de Down: lições sobre riscos psicossociais e NR-1
No mês em que o mundo celebra o Dia Internacional da Síndrome de Down, o fim do período de transição da NR-1 lembra às empresas que incluir é uma responsabilidade legal, estratégica e humana
Mês da Mulher, IFRS S1 e ESG: como Social e Governança geram impacto financeiro sustentável
Em março, as pautas voltadas para mulheres ganham destaque nas empresas. Saiba por que DEI e ESG vão muito além do calendário e impactam diretamente os resultados nos negócios
Projetos de inclusão: o que priorizar na sua empresa no segundo semestre
O segundo semestre é decisivo para transformar a cultura de inclusão em resultados de negócio. Descubra o que priorizar agora para avançar na maturidade DEI e gerar ROI para sua empresa.
Gestão de riscos e ROI de Pertencimento: O guia estratégico para o RH que gera resultados
Entenda como o uso de indicadores de inclusão apoia a mensuração de resultados na sua empresa, para avançar com a área de RH.
RH estratégico: como atender às novas exigências globais de diversidade
Empresas brasileiras já são cobradas por dados de DEI em contratos, exportações e financiamentos. Entenda o que muda com as regulamentações em cada continente.
Equiparação Salarial
Chegou o momento de falarmos de equiparação salarial. Porque ainda precisamos trazer esse tema para dentro das empresas? De acordo com dados do IBGE de 2022, a diferença salarial entre homens e mulheres que exerciam as mesmas funções chega a 22%, quando olhamos para mulheres negras essa realidade é ainda pior, chegando a 40% de […]