O que o adiamento da NR-1 revela sobre a saúde mental nas empresas?
O atraso da norma expõe o despreparo das empresas para mensurar e prevenir adoecimentos psicológicos no trabalho.
NR-1 e riscos psicossociais: como estruturar uma gestão eficaz
Saiba como prevenir riscos psicossociais, proteger a saúde mental e adequar sua empresa à NR-1
NR-1 e cultura inclusiva: como implementar?
A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) representa um marco na legislação trabalhista brasileira e entrará em vigor em 26 de maio de 2026. Sua principal novidade é a incorporação da gestão de riscos psicossociais ao ambiente de trabalho, tornando obrigatória a adoção de medidas preventivas para proteger a saúde mental das pessoas trabalhadoras, incluindo estresse, […]