Raio X da DEIP nas
empresas brasileiras
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Pioneira no Uso de Dados e Inovação em Diversidade
Descubra os insights exclusivos da pesquisa inédita sobre DEIP realizada pela PlurieBR em parceria com a Grant Thornton.
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Receba o relatório completo da pesquisa e tenha ideias de como impactar a cultura organizacional DEIP em sua empresa.
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Sobre a pesquisa
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Esta pesquisa envolveu respondentes de diversas faixas etárias, cargos e áreas de atuação em empresas brasileiras de diversos segmentos. O relatório completo oferece uma visão clara dos desafios e avanços na implementação de práticas de DEIP no ambiente corporativo.
Esta pesquisa envolveu respondentes de diversas faixas etárias, cargos e áreas de atuação em empresas brasileiras de diversos segmentos. O relatório completo oferece uma visão clara dos desafios e avanços na implementação de práticas de DEIP no ambiente corporativo.
84%
84%
consideram que incorporar DEIP na cultura das empresas é ‘muito importante’ ou ‘importante’
consideram que incorporar DEIP na cultura das empresas é ‘muito importante’ ou ‘importante’
68%
68%
estariam inclinados a deixar de consumir de um empresa que tivesse ações discriminatórias e preconceituosas.
estariam inclinados a deixar de consumir de um empresa que tivesse ações discriminatórias e preconceituosas.
61%
61%
deixariam de trabalhar em uma empresa que atua ou compactua com ações discriminatórias e preconceituosas.
deixariam de trabalhar em uma empresa que atua ou compactua com ações discriminatórias e preconceituosas.
48%
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revelam que as empresas para as quais trabalham tem investido em ações direcionadas à DEIP.
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