Pertencimento: o segredo para empresas sustentáveis e culturas transformadoras
Em um cenário empresarial em constantes mudanças, a busca por práticas sustentáveis e a construção de uma cultura organizacional sólida e inclusiva são elementos cruciais para o sucesso a longo prazo. Em uma pesquisa conduzida pela Deloitte, 69% das pessoas entrevistadas disseram querer que as suas empresas invistam em esforços de sustentabilidade, incluindo a redução […]
Liderança de mulheres: impacto para empresas e sociedade
A presença de mulheres em cargos de liderança é uma prática essencial para relações sustentáveis dentro das empresas e para a construção de uma sociedade mais equitativa. Promover essa liderança faz parte de um compromisso com diversidade, equidade, inclusão e pertencimento (DEIP) e gera impactos positivos tanto para as organizações quanto para a sociedade. Segundo […]
As últimas notícias de diversidade em dezembro: avanços no Brasil e no mundo
O mês de dezembro trouxe importantes avanços no campo da diversidade, tanto no Brasil quanto em escala global. Iniciativas inovadoras reforçam o compromisso de governos e organizações em promover equidade, pertencimento e inclusão. Confira os destaques: No Brasil: Mais Médicos reforça equidade com novas vagas O Ministério da Saúde anunciou a criação de vagas no […]
Retrospectiva 2024: O que construímos juntos
O ano de 2024 foi um marco significativo no avanço da diversidade nas empresas, e na PlurieBR, temos a honra de ter caminhado ao lado de profissionais como você, comprometidos com a transformação e pertencimento. Foi um ano de conquistas e aprendizagens, e juntos, fizemos história. Entre os momentos mais inspiradores que destacamos neste ano, […]
Conheça as novas regulações para diversidade a partir de janeiro de 2025
A partir de 2025, a pauta da diversidade e inclusão ganha ainda mais força com a entrada em vigor de novas regulamentações que prometem transformar o cenário corporativo no Brasil e em outros países. Essas mudanças são impulsionadas tanto por leis nacionais quanto por tendências globais que buscam uma maior equidade, pertencimento e representatividade em […]
Conheça as boas práticas para IAs inclusivas
A partir de 2025, a pauta da diversidade e inclusão ganha ainda mais força com a entrada em vigor de novas regulamentações que prometem transformar o cenário corporativo no Brasil e em outros países. Essas mudanças são impulsionadas tanto por leis nacionais quanto por tendências globais que buscam uma maior equidade, pertencimento e representatividade em […]
Como fazer seu planejamento de diversidade para 2025?
O planejamento de diversidade é um elemento essencial para as empresas que buscam não apenas atender às demandas sociais e regulatórias, mas também fortalecer seus valores e cultura. Com 2025 se aproximando, o momento é ideal para revisar estratégias e implementar ações efetivas que reflitam o compromisso da empresa com esses valores. Pesquisas recentes indicam […]
Como está o momento de diversidade e inclusão nas empresas?
A diversidade, equidade, inclusão e pertencimento (DEIP) no ambiente corporativo global passam por um momento de intensas transformações. O tema foi amplamente discutido no evento “Tendências Globais de Diversidade”, realizado na B3 e co-realizado pela PlurieBR e Pulsely, onde especialistas exploraram as mudanças e desafios enfrentados em diferentes regiões, incluindo os Estados Unidos, Europa e […]
Como planejar DEIP em 2025: Guia completo para orçamento de diversidade, equidade, inclusão e pertencimento
Com a aproximação do final do ano, a preparação para 2025 já começou. Uma das principais etapas nesse período é o planejamento orçamentário das áreas corporativas. No caso da área de Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento (DEIP), o planejamento estratégico se torna cada vez mais importante para garantir o avanço contínuo e sustentável das iniciativas […]
Tendências de Diversidade e Inclusão para 2025:Um Olhar sobre o Futuro de DEIP nas Organizações
Nos últimos anos, as práticas de Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento (DEIP) têm ganhado destaque no ambiente corporativo. Com as empresas cada vez mais comprometidas em criar uma cultura organizacional acolhedora e inclusiva, o futuro dessas iniciativas promete ainda mais avanços. Durante o painel “Tendências 2025” no evento “Tendências Globais de Diversidade”, especialistas em DEIP […]