Conheça as boas práticas para IAs inclusivas
A partir de 2025, a pauta da diversidade e inclusão ganha ainda mais força com a entrada em vigor de novas regulamentações que prometem transformar o cenário corporativo no Brasil e em outros países. Essas mudanças são impulsionadas tanto por leis nacionais quanto por tendências globais que buscam uma maior equidade, pertencimento e representatividade em […]
Como fazer seu planejamento de diversidade para 2025?
O planejamento de diversidade é um elemento essencial para as empresas que buscam não apenas atender às demandas sociais e regulatórias, mas também fortalecer seus valores e cultura. Com 2025 se aproximando, o momento é ideal para revisar estratégias e implementar ações efetivas que reflitam o compromisso da empresa com esses valores. Pesquisas recentes indicam […]
Como está o momento de diversidade e inclusão nas empresas?
A diversidade, equidade, inclusão e pertencimento (DEIP) no ambiente corporativo global passam por um momento de intensas transformações. O tema foi amplamente discutido no evento “Tendências Globais de Diversidade”, realizado na B3 e co-realizado pela PlurieBR e Pulsely, onde especialistas exploraram as mudanças e desafios enfrentados em diferentes regiões, incluindo os Estados Unidos, Europa e […]
Como planejar DEIP em 2025: Guia completo para orçamento de diversidade, equidade, inclusão e pertencimento
Com a aproximação do final do ano, a preparação para 2025 já começou. Uma das principais etapas nesse período é o planejamento orçamentário das áreas corporativas. No caso da área de Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento (DEIP), o planejamento estratégico se torna cada vez mais importante para garantir o avanço contínuo e sustentável das iniciativas […]
Tendências de Diversidade e Inclusão para 2025:Um Olhar sobre o Futuro de DEIP nas Organizações
Nos últimos anos, as práticas de Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento (DEIP) têm ganhado destaque no ambiente corporativo. Com as empresas cada vez mais comprometidas em criar uma cultura organizacional acolhedora e inclusiva, o futuro dessas iniciativas promete ainda mais avanços. Durante o painel “Tendências 2025” no evento “Tendências Globais de Diversidade”, especialistas em DEIP […]
10 Mulheres Empreendedoras que Estão Transformando o Mercado de Trabalho no Brasil
O Brasil é um verdadeiro celeiro de empreendedoras inovadoras que, com suas ações visionárias, estão quebrando barreiras e promovendo a inclusão e equidade em diversos setores. Conheça agora 10 mulheres que têm sido protagonistas dessa transformação no mercado de trabalho, impactando suas comunidades de maneira positiva. Zica Assis é uma figura inspiradora na indústria da […]
Benchmarking da plataforma PlurieBR:Uma análise do mercado de diversidade
No atual cenário empresarial, onde a diversidade e a inclusão são mais do que tendências, mas sim necessidades estratégicas, o benchmarking se torna uma ferramenta fundamental para empresas que desejam não apenas cumprir com suas metas de diversidade, mas também melhorar seu desempenho e se destacar no mercado. A PlurieBR, plataforma focada em diversidade, equidade, […]
Os vieses inconscientes e seu impacto no ambiente de trabalho
Os vieses inconscientes desempenham um papel crucial na forma como percebemos o mundo ao nosso redor. Muitas vezes, sem que nos demos conta, esses vieses influenciam decisões e comportamentos no ambiente de trabalho, resultando em exclusões, preconceitos e, consequentemente, na falta de diversidade e inclusão. Identificar, entender e mitigar esses vieses é um passo fundamental […]
Nova ferramenta da PlurieBR: Mapa de calor do raio X de diversidade
Nova Ferramenta da PlurieBR: Mapa de Calor do Raio X de Diversidade A partir de agora a PlurieBR conta com uma nova ferramenta para aprimorar a análise de dados de diversidade nas empresas: o Mapa de Calor do Raio X de Diversidade. Agora, fica mais fácil visualizar, interpretar e tomar decisões com base nos dados […]
Como melhorar a atuação e resultados de DEIP na sua empresa
As práticas de Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento (DEIP) têm ganhado cada vez mais relevância no ambiente corporativo, especialmente no contexto atual, em que a diversidade é um dos principais pilares para o sucesso e inovação nas empresas. No entanto, para que as estratégias de DEI&P gerem resultados concretos, é essencial que a atuação da […]