Os vieses inconscientes e seu impacto no ambiente de trabalho
Os vieses inconscientes desempenham um papel crucial na forma como percebemos o mundo ao nosso redor. Muitas vezes, sem que nos demos conta, esses vieses influenciam decisões e comportamentos no ambiente de trabalho, resultando em exclusões, preconceitos e, consequentemente, na falta de diversidade e inclusão. Identificar, entender e mitigar esses vieses é um passo fundamental […]
Nova ferramenta da PlurieBR: Mapa de calor do raio X de diversidade
Nova Ferramenta da PlurieBR: Mapa de Calor do Raio X de Diversidade A partir de agora a PlurieBR conta com uma nova ferramenta para aprimorar a análise de dados de diversidade nas empresas: o Mapa de Calor do Raio X de Diversidade. Agora, fica mais fácil visualizar, interpretar e tomar decisões com base nos dados […]
Como melhorar a atuação e resultados de DEIP na sua empresa
As práticas de Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento (DEIP) têm ganhado cada vez mais relevância no ambiente corporativo, especialmente no contexto atual, em que a diversidade é um dos principais pilares para o sucesso e inovação nas empresas. No entanto, para que as estratégias de DEI&P gerem resultados concretos, é essencial que a atuação da […]
Como Combater os Vieses Inconscientes no Ambiente de Trabalho
Os vieses inconscientes desempenham um papel crucial na forma como percebemos o mundo ao nosso redor. Muitas vezes, sem que nos demos conta, esses vieses influenciam decisões e comportamentos no ambiente de trabalho, resultando em exclusões, preconceitos e, consequentemente, na falta de diversidade e inclusão. Identificar, entender e mitigar esses vieses é um passo fundamental […]
Inclusão de Pessoas 50+ na Prática: Como Andam as Contratações 50+?
O mercado de trabalho está em constante transformação, e a diversidade etária tem se tornado um tema central nas discussões sobre inclusão. Com a população envelhecendo em ritmo acelerado, cada vez mais profissionais com 50 anos ou mais continuam ativos e desempenham papéis cruciais nas empresas. No entanto, a realidade das contratações para essa faixa […]
Conversas Plurais da PlurieBR: Um espaço para Diálogo, Aprendizado e Transformação
A PlurieBR está comprometida em ser uma referência no debate sobre diversidade e inclusão, e um dos nossos principais esforços nesse sentido são as Conversas Plurais. Esses encontros exclusivos oferecem um espaço rico e inspirador para os nossos clientes discutirem os temas mais atuais e relevantes sobre diversidade, contam com a facilitação de especialistas renomados […]
Plataformas de diversidade: ferramentas para promover inclusão nas empresas
No cenário corporativo atual, a diversidade, equidade e inclusão são pilares essenciais para o sucesso e sustentabilidade das empresas.À medida que as organizações reconhecem a importância de criar ambientes de trabalho mais inclusivos, o uso de plataformas de diversidade tem se tornado uma estratégia cada vez mais comum. O que é uma Plataforma de Diversidade? […]
Aprenda o que é belonging e veja como aplicar este conceito no ambiente corporativo
No cenário atual de trabalho, o conceito de belonging (pertencimento) está emergindo como uma peça fundamental para criar ambientes corporativos mais inclusivos e acolhedores. À medida que as empresas buscam se adaptar às mudanças nas expectativas dos funcionários e promover a diversidade, o belonging se destaca como uma estratégia crucial para a retenção de talentos […]
Equiparação salarial: como promover a igualdade nas empresas
A equiparação salarial é uma questão central no debate sobre igualdade e justiça no local de trabalho. Com o crescente foco em transparência e equidade nas práticas empresariais, entender e implementar a equiparação salarial tornou-se uma prioridade para muitas organizações. A importância de garantir que todos os colaboradores sejam remunerados de maneira justa, com base […]
O que a diversidade nos Jogos Olímpicos pode ensinar para a sua empresa
Os Jogos Olímpicos são um evento global que celebra a excelência esportiva e a união entre nações. No entanto, além de serem uma vitrine para o talento atlético, os Jogos também são um exemplo poderoso de diversidade e inclusão.Este artigo explora como as lições de diversidade dos Jogos Olímpicos podem ser aplicadas no ambiente corporativo, […]