Como a Fundação OSESP aumentou o engajamento em diversidade para 72% com censo em tempo real e Grupo de Trabalho estruturado
Fundação Orquestra Sinfônica do Estado de São Paulo: case de sucesso DEIP com a PlurieBR Instituições culturais enfrentam um desafio específico em DEIP (Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento): públicos internos muito distintos, músicos, técnicos e administrativos, com rotinas e culturas organizacionais diferentes. A Fundação OSESP encontrou nessa diversidade interna o ponto de partida para construir […]
Mulher negra no mercado de trabalho: interseccionalidade, dados e o que os indicadores sociais do ESG revelam
A mulher negra no mercado de trabalho não deve aparecer nos relatórios corporativos apenas em julho, quando o Dia da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha amplia a visibilidade do tema. Os dados revelam uma questão permanente para empresas que monitoram diversidade, equidade, inclusão e indicadores sociais do ESG. Raça e gênero atravessam salários, acesso, permanência, […]
Cultura inclusiva: como a Tenda transformou contratação de imigrantes em estratégia
O programa de cultura inclusiva da empresa já impactou mais de 1.500 vidas e reduziu a rotatividade em 27% comparado aos trabalhadores brasileiros. Saiba mais!
5 fatores que travam a cultura inclusiva nas empresas brasileiras e como superar cada um deles
Apesar do investimento em programas de DEIP, muitas empresas ainda falham em criar uma cultura inclusiva. Descubra como superar este desafio. Veja agora!