Como usar dados para construir culturas inclusivas e fortalecer sua estratégia de DEIP
Mais do que indicadores, os dados ajudam a construir pertencimento, fortalecer a segurança psicológica e guiar decisões com propósito.
Pertencimento: o segredo para empresas sustentáveis e culturas transformadoras
Em um cenário empresarial em constantes mudanças, a busca por práticas sustentáveis e a construção de uma cultura organizacional sólida e inclusiva são elementos cruciais para o sucesso a longo prazo. Em uma pesquisa conduzida pela Deloitte, 69% das pessoas entrevistadas disseram querer que as suas empresas invistam em esforços de sustentabilidade, incluindo a redução […]
Retrospectiva 2024: O que construímos juntos
O ano de 2024 foi um marco significativo no avanço da diversidade nas empresas, e na PlurieBR, temos a honra de ter caminhado ao lado de profissionais como você, comprometidos com a transformação e pertencimento. Foi um ano de conquistas e aprendizagens, e juntos, fizemos história. Entre os momentos mais inspiradores que destacamos neste ano, […]
Conheça as boas práticas para IAs inclusivas
A partir de 2025, a pauta da diversidade e inclusão ganha ainda mais força com a entrada em vigor de novas regulamentações que prometem transformar o cenário corporativo no Brasil e em outros países. Essas mudanças são impulsionadas tanto por leis nacionais quanto por tendências globais que buscam uma maior equidade, pertencimento e representatividade em […]
Como melhorar a atuação e resultados de DEIP na sua empresa
As práticas de Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento (DEIP) têm ganhado cada vez mais relevância no ambiente corporativo, especialmente no contexto atual, em que a diversidade é um dos principais pilares para o sucesso e inovação nas empresas. No entanto, para que as estratégias de DEI&P gerem resultados concretos, é essencial que a atuação da […]
Como Combater os Vieses Inconscientes no Ambiente de Trabalho
Os vieses inconscientes desempenham um papel crucial na forma como percebemos o mundo ao nosso redor. Muitas vezes, sem que nos demos conta, esses vieses influenciam decisões e comportamentos no ambiente de trabalho, resultando em exclusões, preconceitos e, consequentemente, na falta de diversidade e inclusão. Identificar, entender e mitigar esses vieses é um passo fundamental […]
Por uma inteligência que apoie a mudança
Absolutamente tudo que surge das mãos humanas nasceu primeiro em forma de ideia. Estaria esta verdade ameaçada pela chegada de inteligências artificiais que nos dizem o que precisamos, escrevem textos, indicam caminhos, nos ensinam idiomas e tudo com características bastante humanas? Pode ser que esta geração que está no mercado de trabalho experimente as mudanças […]
Inclusão LGBTQIAP+ no mercado de trabalho: práticas essenciais para empresas
Inclusão LGBTQIAP+ no mercado de trabalho: práticas essenciais para as empresas No último dia 2 de junho, a cidade de São Paulo recebeu a Parada do Orgulho LGBT e uma série de eventos que celebram o mês do orgulho LGBT. Foi uma excelente oportunidade para refletir sobre a inclusão LGBT no mercado de trabalho e […]
Como combater a discriminação no ambiente de trabalho: guia completo
A discriminação no ambiente de trabalho é um problema recorrente e prejudicial que afeta não apenas as pessoas, mas também as organizações e a sociedade como um todo. Compreender e combater a discriminação é essencial para criar um ambiente de trabalho saudável, produtivo e inclusivo. Este artigo visa explicar o que é a discriminação no […]
Programa Emprega + Mulheres:
Você já ouviu falar sobre a Lei nº 14.457 de 21 de setembro de 2022? Essa lei, que decorreu da conversão da Medida Provisória nº 1.116 de 2022, institui o “Programa Emprega + Mulheres”. O objetivo principal desse programa é aumentar a presença das mulheres no mercado de trabalho e garantir que elas permaneçam empregadas. […]