Equidade de gênero para além do papel social: DEI como estratégia de crescimento para empresas
Organizações que estruturam sua cultura com dados e estratégia de diversidade crescem mais, retém mais talentos e lideram seus mercados
NR-1: O mínimo que sua empresa precisa (mesmo) fazer em 2026
O prazo de adaptação para a nova NR-1 está chegando ao fim. Em maio deste ano, a fiscalização entra em campo para verificar se a saúde mental saiu do papel e virou gestão real
IFRS S1 e S2: Como o módulo ESG Insights da PlurieBR prepara sua empresa para as novas normas
Solução integrada combina inteligência artificial com frameworks internacionais para transformar a gestão de sustentabilidade corporativa em vantagem competitiva e impacto financeiro
Governança e inclusão: como integrar pessoas, cultura e sustentabilidade no centro da estratégia
Empresas que integram pessoas, cultura e sustentabilidade na governança reduzem riscos, fortalecem reputação e ampliam valor de mercado. Inclusão, quando tratada como parte da estratégia, representa vantagem competitiva.
Produtividade e valor de mercado: o impacto financeiro de integrar sustentabilidade e diversidade etária no negócio
Descubra como integrar sustentabilidade e diversidade etária pode gerar ROI, reduzir riscos e aumentar o valor de mercado. Entenda o impacto financeiro com dados e insights da PlurieBR.
Prioridades de inclusão para o último trimestre: onde colocar foco para gerar resultado ainda em 2025
Valorizar ações com retorno mensurável, alinhadas à governança e à gestão de riscos de cultura, e estimular o engajamento interno é essencial para o sucesso em DEI da sua empresa até o final de dezembro.
Case Instituição Financeira e PlurieBR: Como a empresa usou dados para fortalecer sua cultura e avançar em diversidade?
Desafio e contexto A empresa em questão buscava consolidar sua cultura organizacional com foco em Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento (DEIP). Apesar de já contar com iniciativas sobre o tema, a empresa identificou a necessidade de embasar decisões com dados estruturados e confiáveis, especialmente no que diz respeito à representatividade e ao desenvolvimento equitativo de […]
Pertencimento e cultura inclusiva impulsionam inovação com propósito
Aprendizados do Web Summit Rio 2025 sobre como IA, pertencimento e cultura inclusiva inspiram o futuro das lideranças.
Como usar dados para construir culturas inclusivas e fortalecer sua estratégia de DEIP
Mais do que indicadores, os dados ajudam a construir pertencimento, fortalecer a segurança psicológica e guiar decisões com propósito.
Pertencimento: o segredo para empresas sustentáveis e culturas transformadoras
Em um cenário empresarial em constantes mudanças, a busca por práticas sustentáveis e a construção de uma cultura organizacional sólida e inclusiva são elementos cruciais para o sucesso a longo prazo. Em uma pesquisa conduzida pela Deloitte, 69% das pessoas entrevistadas disseram querer que as suas empresas invistam em esforços de sustentabilidade, incluindo a redução […]