


Equiparação
Equiparação
Atualização
Atualização
Jul 24 ás 15h
Jul 24 ás 15h
Equiparação Salarial
Equiparação Salarial

Por: Laura Salles
Chegou o momento de falarmos de equiparação salarial. Porque ainda precisamos trazer esse tema para dentro das empresas?
De acordo com dados do IBGE de 2022, a diferença salarial entre homens e mulheres que exerciam as mesmas funções chega a 22%, quando olhamos para mulheres negras essa realidade é ainda pior, chegando a 40% de diferença salarial com homens brancos na mesma posição. Por um lado mulheres representam o gênero com maior representatividade nas faculdades do país, por outro não são tão valorizadas no mercado de trabalho.
E como está o cenário global com esse tema?
Em o Banco Mundial apurou que 51% dos países a nível global sancionaram leis exigindo paridade salarial. Isso não significa que ainda vemos todos os resultados dessas leis, já que elas dependem da sua implementação, fiscalização e punição para empresas que não cumpram as leis, seguindo essa movimento de avançarmos no tema foi sancionada essa semana uma nova lei de equiparação salarial no Brasil, e o que muda com isso?
A partir desse momento as empresas precisarão apresentar um relatório de transparência salarial, que serão auditadas. As empresas que não cumpram a lei podem ser multadas em até 10 vezes o salário dessa discrepância quando comprovada.
Uma nova lei e mais que isso o comprimento de fiscalização, traz um maior controle sobre a transparência das empresas para essa paridade. Mas ainda é preciso falar sobre sensibilização e conscientização para questões de gênero nas empresas, porque a paridade é o primeiro passo, mas ainda há muito o que avançar para que alcancemos ambientes mais saudáveis para as mulheres e mais equânimes para todos.
Você pode se interessar
Projetos de inclusão de PCD nas empresas: como fazer
Case de Sucesso: EmDia e PlurieBR
Como Criar um Ambiente Inclusivo
Inclusão LGBTQIAP+ no mercado de trabalho
Programa Emprega + Mulheres: Lei que Apoia Mulheres
Censo de diversidade: o guia completo sobre o assunto
Inclusão de Pessoas Trans no Trabalho: Dicas Práticas
5 Dicas para incluir pessoas Trans no Ambiente de Trabalho
Por uma inteligência que apoie a mudança
Diversidade etária nas empresas
Diversidade e inclusão no trabalho
Parceria Omeltech e PlurieBR: Unindo Forças por DEI&P
Como combater o racismo no trabalho: veja formas
O que Aprender com a Empresa Mais Inclusiva do Mundo?
O que esperar do futuro da diversidade?
Por que a Microsoft Encerrou seu Time de Diversidade
IA Inclusiva e Inteligência de Dados: O Futuro da Diversidade
Projetos de inclusão de PCD nas empresas: como fazer
Case de Sucesso: EmDia e PlurieBR
Como Criar um Ambiente Inclusivo
Inclusão LGBTQIAP+ no mercado de trabalho
Programa Emprega + Mulheres: Lei que Apoia Mulheres
Censo de diversidade: o guia completo sobre o assunto
Inclusão de Pessoas Trans no Trabalho: Dicas Práticas
5 Dicas para incluir pessoas Trans no Ambiente de Trabalho
Por uma inteligência que apoie a mudança
Diversidade etária nas empresas
Diversidade e inclusão no trabalho
Parceria Omeltech e PlurieBR: Unindo Forças por DEI&P
Como combater o racismo no trabalho: veja formas
O que Aprender com a Empresa Mais Inclusiva do Mundo?
O que esperar do futuro da diversidade?
Por que a Microsoft Encerrou seu Time de Diversidade
IA Inclusiva e Inteligência de Dados: O Futuro da Diversidade
Projetos de inclusão de PCD nas empresas: como fazer
Case de Sucesso: EmDia e PlurieBR
Como Criar um Ambiente Inclusivo
Inclusão LGBTQIAP+ no mercado de trabalho
Programa Emprega + Mulheres: Lei que Apoia Mulheres
Censo de diversidade: o guia completo sobre o assunto
Inclusão de Pessoas Trans no Trabalho: Dicas Práticas
5 Dicas para incluir pessoas Trans no Ambiente de Trabalho
Por uma inteligência que apoie a mudança
Diversidade etária nas empresas
Diversidade e inclusão no trabalho
Parceria Omeltech e PlurieBR: Unindo Forças por DEI&P
Como combater o racismo no trabalho: veja formas
O que Aprender com a Empresa Mais Inclusiva do Mundo?
O que esperar do futuro da diversidade?
Por que a Microsoft Encerrou seu Time de Diversidade
IA Inclusiva e Inteligência de Dados: O Futuro da Diversidade
Projetos de inclusão de PCD nas empresas: como fazer
Case de Sucesso: EmDia e PlurieBR
Como Criar um Ambiente Inclusivo
Inclusão LGBTQIAP+ no mercado de trabalho
Programa Emprega + Mulheres: Lei que Apoia Mulheres
Censo de diversidade: o guia completo sobre o assunto
Inclusão de Pessoas Trans no Trabalho: Dicas Práticas
5 Dicas para incluir pessoas Trans no Ambiente de Trabalho
Por uma inteligência que apoie a mudança
Diversidade etária nas empresas
Diversidade e inclusão no trabalho
Parceria Omeltech e PlurieBR: Unindo Forças por DEI&P
Como combater o racismo no trabalho: veja formas
O que Aprender com a Empresa Mais Inclusiva do Mundo?
O que esperar do futuro da diversidade?
Por que a Microsoft Encerrou seu Time de Diversidade
IA Inclusiva e Inteligência de Dados: O Futuro da Diversidade
Projetos de inclusão de PCD nas empresas: como fazer
Case de Sucesso: EmDia e PlurieBR
Como Criar um Ambiente Inclusivo
Inclusão LGBTQIAP+ no mercado de trabalho
Programa Emprega + Mulheres: Lei que Apoia Mulheres
Censo de diversidade: o guia completo sobre o assunto
Inclusão de Pessoas Trans no Trabalho: Dicas Práticas
5 Dicas para incluir pessoas Trans no Ambiente de Trabalho
Por uma inteligência que apoie a mudança
Diversidade etária nas empresas
Diversidade e inclusão no trabalho
Parceria Omeltech e PlurieBR: Unindo Forças por DEI&P
Como combater o racismo no trabalho: veja formas
O que Aprender com a Empresa Mais Inclusiva do Mundo?
O que esperar do futuro da diversidade?
Por que a Microsoft Encerrou seu Time de Diversidade
IA Inclusiva e Inteligência de Dados: O Futuro da Diversidade
Projetos de inclusão de PCD nas empresas: como fazer
Case de Sucesso: EmDia e PlurieBR
Como Criar um Ambiente Inclusivo
Inclusão LGBTQIAP+ no mercado de trabalho
Programa Emprega + Mulheres: Lei que Apoia Mulheres
Censo de diversidade: o guia completo sobre o assunto
Inclusão de Pessoas Trans no Trabalho: Dicas Práticas
5 Dicas para incluir pessoas Trans no Ambiente de Trabalho
Por uma inteligência que apoie a mudança
Diversidade etária nas empresas
Diversidade e inclusão no trabalho
Parceria Omeltech e PlurieBR: Unindo Forças por DEI&P
Como combater o racismo no trabalho: veja formas
O que Aprender com a Empresa Mais Inclusiva do Mundo?
O que esperar do futuro da diversidade?
Por que a Microsoft Encerrou seu Time de Diversidade
IA Inclusiva e Inteligência de Dados: O Futuro da Diversidade
Projetos de inclusão de PCD nas empresas: como fazer
Case de Sucesso: EmDia e PlurieBR
Como Criar um Ambiente Inclusivo
Inclusão LGBTQIAP+ no mercado de trabalho
Programa Emprega + Mulheres: Lei que Apoia Mulheres
Censo de diversidade: o guia completo sobre o assunto
Inclusão de Pessoas Trans no Trabalho: Dicas Práticas
5 Dicas para incluir pessoas Trans no Ambiente de Trabalho
Por uma inteligência que apoie a mudança
Diversidade etária nas empresas
Diversidade e inclusão no trabalho
Parceria Omeltech e PlurieBR: Unindo Forças por DEI&P
Como combater o racismo no trabalho: veja formas
O que Aprender com a Empresa Mais Inclusiva do Mundo?
O que esperar do futuro da diversidade?
Por que a Microsoft Encerrou seu Time de Diversidade
IA Inclusiva e Inteligência de Dados: O Futuro da Diversidade
Projetos de inclusão de PCD nas empresas: como fazer
Case de Sucesso: EmDia e PlurieBR
Como Criar um Ambiente Inclusivo
Inclusão LGBTQIAP+ no mercado de trabalho
Programa Emprega + Mulheres: Lei que Apoia Mulheres
Censo de diversidade: o guia completo sobre o assunto
Inclusão de Pessoas Trans no Trabalho: Dicas Práticas
5 Dicas para incluir pessoas Trans no Ambiente de Trabalho
Por uma inteligência que apoie a mudança
Diversidade etária nas empresas
Diversidade e inclusão no trabalho
Parceria Omeltech e PlurieBR: Unindo Forças por DEI&P
Como combater o racismo no trabalho: veja formas
O que Aprender com a Empresa Mais Inclusiva do Mundo?
O que esperar do futuro da diversidade?
Por que a Microsoft Encerrou seu Time de Diversidade
IA Inclusiva e Inteligência de Dados: O Futuro da Diversidade
Projetos de inclusão de PCD nas empresas: como fazer
Case de Sucesso: EmDia e PlurieBR
Como Criar um Ambiente Inclusivo
Inclusão LGBTQIAP+ no mercado de trabalho
Programa Emprega + Mulheres: Lei que Apoia Mulheres
Censo de diversidade: o guia completo sobre o assunto
Inclusão de Pessoas Trans no Trabalho: Dicas Práticas
5 Dicas para incluir pessoas Trans no Ambiente de Trabalho
Por uma inteligência que apoie a mudança
Diversidade etária nas empresas
Diversidade e inclusão no trabalho
Parceria Omeltech e PlurieBR: Unindo Forças por DEI&P
Como combater o racismo no trabalho: veja formas
O que Aprender com a Empresa Mais Inclusiva do Mundo?
O que esperar do futuro da diversidade?
Por que a Microsoft Encerrou seu Time de Diversidade
IA Inclusiva e Inteligência de Dados: O Futuro da Diversidade
Projetos de inclusão de PCD nas empresas: como fazer
Case de Sucesso: EmDia e PlurieBR
Como Criar um Ambiente Inclusivo
Inclusão LGBTQIAP+ no mercado de trabalho
Programa Emprega + Mulheres: Lei que Apoia Mulheres
Censo de diversidade: o guia completo sobre o assunto
Inclusão de Pessoas Trans no Trabalho: Dicas Práticas
5 Dicas para incluir pessoas Trans no Ambiente de Trabalho
Por uma inteligência que apoie a mudança
Diversidade etária nas empresas
Diversidade e inclusão no trabalho
Parceria Omeltech e PlurieBR: Unindo Forças por DEI&P
Como combater o racismo no trabalho: veja formas
O que Aprender com a Empresa Mais Inclusiva do Mundo?
O que esperar do futuro da diversidade?
Por que a Microsoft Encerrou seu Time de Diversidade
IA Inclusiva e Inteligência de Dados: O Futuro da Diversidade
Projetos de inclusão de PCD nas empresas: como fazer
Case de Sucesso: EmDia e PlurieBR
Como Criar um Ambiente Inclusivo
Inclusão LGBTQIAP+ no mercado de trabalho
Programa Emprega + Mulheres: Lei que Apoia Mulheres
Censo de diversidade: o guia completo sobre o assunto
Inclusão de Pessoas Trans no Trabalho: Dicas Práticas
5 Dicas para incluir pessoas Trans no Ambiente de Trabalho
Por uma inteligência que apoie a mudança
Diversidade etária nas empresas
Diversidade e inclusão no trabalho
Parceria Omeltech e PlurieBR: Unindo Forças por DEI&P
Como combater o racismo no trabalho: veja formas
O que Aprender com a Empresa Mais Inclusiva do Mundo?
O que esperar do futuro da diversidade?
Por que a Microsoft Encerrou seu Time de Diversidade
IA Inclusiva e Inteligência de Dados: O Futuro da Diversidade
Projetos de inclusão de PCD nas empresas: como fazer
Case de Sucesso: EmDia e PlurieBR
Como Criar um Ambiente Inclusivo
Inclusão LGBTQIAP+ no mercado de trabalho
Programa Emprega + Mulheres: Lei que Apoia Mulheres
Censo de diversidade: o guia completo sobre o assunto
Inclusão de Pessoas Trans no Trabalho: Dicas Práticas
5 Dicas para incluir pessoas Trans no Ambiente de Trabalho
Por uma inteligência que apoie a mudança
Diversidade etária nas empresas
Diversidade e inclusão no trabalho
Parceria Omeltech e PlurieBR: Unindo Forças por DEI&P
Como combater o racismo no trabalho: veja formas
O que Aprender com a Empresa Mais Inclusiva do Mundo?
O que esperar do futuro da diversidade?
Por que a Microsoft Encerrou seu Time de Diversidade
IA Inclusiva e Inteligência de Dados: O Futuro da Diversidade